员工离职了，他要求的工会福利生日蛋糕卡必须

离职员工要求的工会福利生日蛋糕卡，非法定必须补办。分析：工会福利是员工在职期间的一种额外待遇，并非劳动法规定的必备福利。员工离职后，其已不再是工会会员，通常不再享有工会提供的各项福利，包括生日蛋糕卡等。因此，从法律角度讲，公司没有义务为离职员工补办工会福利生日蛋糕卡。提醒：若离职员工频繁提出此类要求，或此事在公司内部引起较大争议，可能表明问题较为严重，建议及时寻求法律专业人士的协助，以妥善解决纠纷。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：1.沟通解释：与公司工会或人力资源部门沟通，明确工会福利的适用范围和离职后的待遇变化。2.查阅规定：查阅公司工会章程及福利政策，确认离职员工是否享有补办福利的权益。3.协商解决：若离职员工坚持要求补办，可尝试通过协商达成双方都能接受的解决方案。选择方式：根据具体情况选择合适的处理方式。若问题清晰明了，可通过沟通解释解决；若存在争议，需查阅相关规定；若双方难以达成一致，可考虑协商解决。
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具体操作：1.沟通解释阶段：明确告知离职员工工会福利的适用范围和离职后的待遇变化，解释公司无法为其补办福利的原因。2.查阅规定阶段：仔细查阅公司工会章程及福利政策，确保对离职员工的福利待遇有明确的了解和把握。若规定模糊或存在争议，可咨询法律专业人士进行解读。3.协商解决阶段：若离职员工坚持要求补办，可尝试通过协商给予其一定的补偿或替代福利，以达成双方都能接受的解决方案。同时，应确保协商过程合法合规，避免产生新的法律纠纷。