雇主不签劳动合同，能否提起诉讼？

时效期已过仍可尝试起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效过期后，若仲裁机构不予受理，可向人民法院起诉，人民法院应受理。但若无正当理由超过时效，可能会被驳回诉讼请求，导致权益无法维护。
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可尝试与雇主协商、向劳动监察投诉或起诉。协商不成时，根据《劳动法》规定，可选择向劳动监察部门投诉或直接向人民法院提起诉讼，具体选择需根据案件实际情况和证据充分程度决定。
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可起诉。处理方式：1.与雇主沟通，尝试补签劳动合同；2.收集证据，如工资条、工作证明等；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；4.若投诉未解决，准备起诉材料，向法院提起诉讼，要求赔偿等。