弃单会有什么样的结果?

缙云县律师网 2025-04-16
弃单可能导致经济补偿或赔偿。依据《劳动合同法》,无过错性辞退需支付经济补偿金,非法辞退则双倍赔偿。未及时处理可能引发劳动纠纷,影响单位声誉。
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弃单需慎处。操作方式:1.协商,与员工沟通,达成一致后签订协议;2.调解,向劳动调解委员会申请,寻求和解;3.仲裁,向劳动仲裁委提出申请,依据裁决处理;4.诉讼,如仲裁不服,可向法院提起诉讼,依法解决。
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处理弃单常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择合适方式,如双方有意愿可先协商,协商不成可申请调解或仲裁,最后可考虑诉讼。
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