不接受调岗安排是否有赔偿?

缙云县律师网 2025-04-10
不接受调岗辞职有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,内部调岗属公司人员调整,应支付经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损,公司面临法律纠纷。
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不接受调岗可获赔。操作如下:1.与公司协商,表达不接受调岗的意愿,并要求经济补偿;2.若协商无果,收集证据,如劳动合同、调岗通知等;3.向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,请求裁决公司支付经济补偿。
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不接受调岗常见的处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先与公司协商,协商不成时可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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